# 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 - 第七条 （就業規則の作成の手続）

> 事業主は、短時間労働者に係る事項について就業規則を作成し、又は変更しようとするときは、当該事業所において雇用する短時間労働者の過半数を代表すると認められるものの意見を聴くように努めるものとする。

事業主は、短時間労働者に係る事項について就業規則を作成し、又は変更しようとするときは、当該事業所において雇用する短時間労働者の過半数を代表すると認められるものの意見を聴くように努めるものとする。

２ 前項の規定は、事業主が有期雇用労働者に係る事項について就業規則を作成し、又は変更しようとする場合について準用する。 この場合において、「短時間労働者」とあるのは、「有期雇用労働者」と読み替えるものとする。